2018年5月20日(日) 第5回目のアドウェイズベイビー子ども役員会を行いました。
今回もアドウェイズベイビー唯一の社員である私、西久保が当日の様子をお伝えいたします。
会場内は『人魚』をテーマに装飾が施されていました。
2. 新制度提案
1. 退任式・辞令式
4名が退任、新たに4名が子ども役員に着任したため、今回も会長から退任のプレゼントと辞令書が手渡されました。
2. 新規提案
今回も新しい取り組みを2つ提案いたしました。
アドウェイズ代表の岡村からのメッセージ、役所・会社への提出書類のタイミングなど妊娠～職場復帰までに必要なものを全て記載しています。
この冊子が作られたことで今まで分かりづらかった社内規定等が把握しやすくなりました。
そして、新しくパパママになる社員を少しでもフォローできればと思っています。
アドウェイズベイビーが設立された経緯を記載した会社紹介ページを新しく作成し子ども役員のみなさんの個別ページもリニューアルいたしました。
そしてついに私、西久保のページも出来上がりました。
サイト全体のデザインも、可愛く仕上がっていますので是非ご覧ください。
無事、子ども役員のみなさんに『さんせーい！』と承認してもらいました。
役員会後にはアドウェイズ社員のご家族、大牟田会長、アドウェイズグループ代表の岡村が参加する『ミライ会議』が行われました。
ご家族が求めていることや困っていることをヒアリング出来る良い機会となりました。
※皆様の活発なご意見が飛び交います
また、今回もアドウェイズグループで提携しているベビーシッター会社キッズラインから2名のシッターさんにお越しいただき、ご家族の近くで子ども役員のみなさんと過ごしてもらいました。
シッターさんと遊ぶ子ども役員のみなさんの笑顔を見てご家族の方々も安心して『ミライ会議』に参加出来たのではないかと思います。
部下である私も役員の皆様が拗ねたり泣いたりすることなく楽しんでいただけた様で胸をなでおろす思いであります。
これからも、アドウェイズグループをより良い会社に出来るよう、子ども役員のみなさんと協力していきます。
以上、西久保がお届けしました！
